Travailler au Département de la Vienne

Liste des offres d'emploi

Affichage des offres d’emploi 1 à 10 sur 21 au total

Puéricultrice de PMI (F/H) chargée de la coordination et accompagnement des familles sans hébergement

Référence de l'offre : n°1247 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et technique de la puéricultrice coordonatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l’Assemblée Départementale pour les enfants de [...]

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Responsable de Pôle Enfance (H/F) - Territoire 1 (Châtellerault)

Référence de l'offre : n°1200 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Placé sous la responsabilité de la Responsable du service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable du Pôle enfance du Territoire 1 (H/F) aura pour missions de :
- Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
- Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire
- Manager les personnels « enfance » du territoire
- Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance

Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
- Participation aux astreintes de la Direction

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Psychologue du travail - Ergonome/Référent handicap (F/H)

Référence de l'offre : n°1245 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Prévention, Santé et Qualité de Vie au Travail, les missions principales du psychologue du travail en charge de la prévention sont les suivantes :
• Assurer le suivi des actions définies dans la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ;
• Accompagner l’activité de maintien dans l’emploi dans le cadre de la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ;
• Participer à la réduction des risques professionnels notamment au niveau des risques psychosociaux (RPS) et des Troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
• Piloter la démarche Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT), avec notamment la mise en place d'un baromètre social et d’un plan d’action qualité de vie et condition de travail ;
• Assurer la communication et l'information en matière de handicap, d’ergonomie et de risques psychosociaux.

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Technicien chargé d'opérations et de travaux - Ouvrages d'art (H/F)

Référence de l'offre : n°346 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Sous l’autorité du chef du pôle ouvrage d’art, le technicien chargé d’opérations et de travaux assure :
• la réalisation ou le suivi d’études et travaux de réparation et réhabilitation d’OA (maitrise d’œuvre interne ou externalisée),
• une participation à la gestion et à la surveillance du patrimoine OA du Département
• le soutien technique aux subdivisions départementales,
• le conseil aux communes

le technicien chargé d'opérations et de travaux est :

• Garant de la conduite des travaux (qualité, respect des normes, coût, délais, sécurité, etc.)
• Garant de la conduite des études (qualité, respect des normes, coût, délais, etc.)

Il est en lien hiérarchique direct avec l’ingénieur, chef du pôle ouvrages d’art et le chef de service Etudes et Travaux : Il pourra coordonner l'activité des 2 gestionnaires de patrimoine, catégorie C, et est en lien fonctionnel avec de nombreux interlocuteurs internes à la Direction et au Département et externes (entreprises, communes, organismes de l’Etat, concessionnaires, etc.).

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