Travailler au Département de la Vienne

Liste des offres d'emploi

Affichage des offres d’emploi 1 à 10 sur 8 au total

Second de cuisine au sein du collège Henri IV

Référence de l'offre : n°637 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Cadre d’emplois: Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE)
Métier : Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, le second de cuisine participe, sous la responsabilité du chef de cuisine, à la conception et à la réalisation des menus servis en restauration collective dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires, de la politique départementale de restauration « Je Rest’O Collège ». Il assiste le chef de cuisine et peut être amené à le remplacer en cas d’absence.

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Juriste chargé(e) d'affaires immobilières

Référence de l'offre : n°639 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Placé sous l’autorité du chef de la Mission Affaires Immobilières, le (ou la) juriste chargé(e) d’affaires immobilières assurera les missions suivantes :
- L’étude, la préparation et la mise en œuvre d’opérations immobilières de toutes natures, telles que l’acquisition (amiable ou forcée), la cession ou la mise à disposition (par la collectivité ou à son profit), plus particulièrement dans leurs dimensions juridique et administrative, en collaboration avec les autres agents de la Mission affaires immobilières,
- Le traitement de l’ensemble des affaires pré-contentieuses et contentieuses liées aux domaines départementaux privé et public,
- La participation à l’’administration des domaines départementaux public et privé, notamment en assurant une veille juridique.

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Responsable du Pôle Assistance et Infrastructure

Référence de l'offre : n°638 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'information, le(la) Responsable du Pôle Assistance et Infrastructure aura pour missions :
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du Schéma Directeur des Systèmes d’Information, dans son domaine de compétences – modernisation technologique du SI-, en mobilisant l’ensemble des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation des activités et projets.
- Manager une équipe technique pluridisciplinaire.
- Définir l’architecture Système et Réseaux, en assurer l’administration et l’exploitation.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure informatique et des postes de travail (services, systèmes, réseaux, télécommunications, téléphonie…)
- Assurer et animer une veille technologique et réglementaire en matière d’infrastructures et de sécurité.
- Dans le cadre de ses fonctions de RSSI : Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité (gestion des risques de sécurité sur le SI, élaboration et diffusion des consignes de sécurité, sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité…) et de sauvegarde du système d’information dans toutes ses dimensions (procédurales, technologiques et fonctionnelles).
- Veiller à l’appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les usagers, ainsi qu’à leur information régulière sur les enjeux de la sécurité du SI.


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Référent(e) éducatif(ve) en placement familial et lieux de vie - Territoire 1 - Châtellerault

Référence de l'offre : n°635 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Placé(e) sous l’autorité de la  Responsable Adjointe du Pôle Enfance de l’Aide Sociale à l’Enfance (territoire 1), l’agent(e) ainsi recruté(e) exercera les fonctions de Référent(e) Educatif(ve) de l’Aide Sociale à l’Enfance et sera en charge des [...]

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Technicien(ne) voirie - secteur de Chauvigny - Subdivision de Montmorillon

Référence de l'offre : n°622 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Le chef de secteur est chargé de l'organisation et de la mise en cohérence des pratiques d'exploitation et d'entretien du réseau routier départemental, de l'animation du réseau exploitation en collaboration avec les Chefs de centre d’exploitation de son secteur, de la surveillance des travaux courants à l'entreprise et des relations courantes avec les élus locaux.

Le chef de secteur est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de Subdivision. Il a en charge le management des Chefs de centre de son secteur d’intervention.

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