Travailler au Département de la Vienne

Liste des offres d'emploi

Affichage des offres d’emploi 1 à 10 sur 22 au total

Référent.e éducatif.ve à l’Aide Sociale à l’Enfance - CDD - Jaunay-Marigny

Référence de l'offre : n°1082 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle

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- Participer à l’élaboration et suivre les projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance , en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles.

- Accompagnement des jeunes en contrat « jeune majeur »,

- Mettre en œuvre et suivre les actions désignées dans le projet pour l’enfant en veillant à l’intérêt de l’enfant , en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales .

- Garantir que l’élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque intervention.

- Assurer l’accompagnement professionnel des assistants familiaux.

- Assurer la mission d’accueil et de gestion des situations d’urgence.

- Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales.

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Référent.e éducatif.ve à l’Aide Sociale à l’Enfance - CDD 4 mois - Châtellerault Nord

Référence de l'offre : n°1134 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle

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- Participer à l’élaboration et suivre les projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance , en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles.

- Accompagnement des jeunes en contrat « jeune majeur »,

- Mettre en œuvre et suivre les actions désignées dans le projet pour l’enfant en veillant à l’intérêt de l’enfant , en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales .

- Garantir que l’élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque intervention.

- Assurer l’accompagnement professionnel des assistants familiaux.

- Assurer la mission d’accueil et de gestion des situations d’urgence.

- Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales.

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Agent de maintenance polyvalent des bâtiments H/F - Collège Jean Monnet - Lusignan

Référence de l'offre : n°1052 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et
conformément aux consignes du Département de la Vienne, l’agent polyvalent de maintenance des bâtiments
assure l’entretien et la maintenance des installations et des matériels, en étroite collaboration avec le technicien
bâtimentaire référent du Département.

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Agent polyvalent d'entretien et de restauration - Collège Isaac de Rasilly - St Jean de Sauves

Référence de l'offre : n°1190 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Cadre d'emploi :
Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE)

Métier : Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, l’agent polyvalent d’entretien et de restauration assure l’entretien des surfaces et locaux du collège, participe au service de restauration, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires et de la politique départementale de restauration « Je Rest’O Collège » ainsi qu’au fonctionnement logistique.

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Agent polyvalent d'entretien et de restauration - Collège Pierre de Ronsard - POITIERS

Référence de l'offre : n°1191 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire

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Cadre d'emploi :
Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE)

Métier : Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, l’agent polyvalent d’entretien et de restauration assure l’entretien des surfaces et locaux du collège, participe au service de restauration, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires et de la politique départementale de restauration « Je Rest’O Collège » ainsi qu’au fonctionnement logistique.

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Chargé(e) de mission stratégie et pilotage des politiques publiques de l'Autonomie

Référence de l'offre : n°1187 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle

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L’agent contribue à l'élaboration d’un plan d’actions opérationnel issu d’une démarche de diagnostic territorial de l’offre, de son organisation et des besoins repérés. Il organise les modalités du suivi du cadre d’adhésion en interne et avec la CSNA, par un reporting, la remontée des données et la transmission des informations à tous les acteurs du système.

Il participe à la mise en œuvre opérationnelle de la dotation complémentaire et plus globalement à la réforme des services autonomie à domicile.

Il organise et s’assure de la coopération des acteurs, notamment avec l’Agence Régionale de Santé départementale

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