Travailler au Département de la Vienne Liste des offres d'emploi Affichage des offres d’emploi 1 à 10 sur 15 au total Chef de cuisine au sein du collège Léon Huet - La Roche Posay H/F Référence de l'offre : n°1203 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 11/09/2024 Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE) / Agent de maîtrise territorial. Métier : Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, le chef de cuisine définit, met en œuvre et coordonne l’activité du service de restauration dans le collège (élaboration, production et distribution des plats), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires, de la politique départementale de restauration « Je Rest’O Collège ». Publié le 11/09/2024 Travailleur Social dédié à l'accompagnement global "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois Référence de l'offre : n°1242 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle Publié le 10/09/2024 Placé sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le Travailleur Social dédié accompagnement global aura [...] Publié le 10/09/2024 Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois Référence de l'offre : n°1237 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle Publié le 09/09/2024 Sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le conseiller en insertion professionnelle aura pour mission [...] Publié le 09/09/2024 Sage-Femme en Protection Maternelle et Infantile (F/H) - Territoire 3 - Poitiers Référence de l'offre : n°1246 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé(e) sous la responsabilité du médecin responsable du pôle prénatal et santé sexuelle du service, l’agent ainsi recruté aura pour mission d’assurer sur le secteur défini, des actions de prévention médico-psycho-sociale et de soutien à la [...] Publié le 20/08/2024 Puéricultrice de PMI (F/H) chargée de la coordination et accompagnement des familles sans hébergement Référence de l'offre : n°1247 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et technique de la puéricultrice coordonatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l’Assemblée Départementale pour les enfants de [...] Publié le 20/08/2024 Responsable de Pôle Enfance (H/F) - Territoire 1 (Châtellerault) Référence de l'offre : n°1200 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé sous la responsabilité de la Responsable du service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable du Pôle enfance du Territoire 1 (H/F) aura pour missions de : - Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire - Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire - Manager les personnels « enfance » du territoire - Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance Niveau de responsabilité : - Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental - Participation aux astreintes de la Direction Publié le 20/08/2024 Assistant de Service Social (F/H)- MDSP de Loudun Référence de l'offre : n°1236 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé sous l'autorité du coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale de la Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Loudun, l'agent(e) ainsi recruté(e) exercera des fonctions d'assistant de service social (F/H) et sera en [...] Publié le 20/08/2024 Psychologue du travail - Ergonome/Référent handicap (F/H) Référence de l'offre : n°1245 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 19/08/2024 Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Prévention, Santé et Qualité de Vie au Travail, les missions principales du psychologue du travail en charge de la prévention sont les suivantes : • Assurer le suivi des actions définies dans la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ; • Accompagner l’activité de maintien dans l’emploi dans le cadre de la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ; • Participer à la réduction des risques professionnels notamment au niveau des risques psychosociaux (RPS) et des Troubles musculo-squelettiques (TMS) ; • Piloter la démarche Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT), avec notamment la mise en place d'un baromètre social et d’un plan d’action qualité de vie et condition de travail ; • Assurer la communication et l'information en matière de handicap, d’ergonomie et de risques psychosociaux. Publié le 19/08/2024 12
Chef de cuisine au sein du collège Léon Huet - La Roche Posay H/F Référence de l'offre : n°1203 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 11/09/2024 Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE) / Agent de maîtrise territorial. Métier : Sous la responsabilité du chef d’établissement et/ou par délégation, de l’adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, le chef de cuisine définit, met en œuvre et coordonne l’activité du service de restauration dans le collège (élaboration, production et distribution des plats), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires, de la politique départementale de restauration « Je Rest’O Collège ». Publié le 11/09/2024
Travailleur Social dédié à l'accompagnement global "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois Référence de l'offre : n°1242 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle Publié le 10/09/2024 Placé sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le Travailleur Social dédié accompagnement global aura [...] Publié le 10/09/2024
Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois Référence de l'offre : n°1237 - Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle Publié le 09/09/2024 Sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le conseiller en insertion professionnelle aura pour mission [...] Publié le 09/09/2024
Sage-Femme en Protection Maternelle et Infantile (F/H) - Territoire 3 - Poitiers Référence de l'offre : n°1246 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé(e) sous la responsabilité du médecin responsable du pôle prénatal et santé sexuelle du service, l’agent ainsi recruté aura pour mission d’assurer sur le secteur défini, des actions de prévention médico-psycho-sociale et de soutien à la [...] Publié le 20/08/2024
Puéricultrice de PMI (F/H) chargée de la coordination et accompagnement des familles sans hébergement Référence de l'offre : n°1247 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et technique de la puéricultrice coordonatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l’Assemblée Départementale pour les enfants de [...] Publié le 20/08/2024
Responsable de Pôle Enfance (H/F) - Territoire 1 (Châtellerault) Référence de l'offre : n°1200 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé sous la responsabilité de la Responsable du service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable du Pôle enfance du Territoire 1 (H/F) aura pour missions de : - Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire - Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire - Manager les personnels « enfance » du territoire - Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance Niveau de responsabilité : - Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental - Participation aux astreintes de la Direction Publié le 20/08/2024
Assistant de Service Social (F/H)- MDSP de Loudun Référence de l'offre : n°1236 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 20/08/2024 Placé sous l'autorité du coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale de la Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Loudun, l'agent(e) ainsi recruté(e) exercera des fonctions d'assistant de service social (F/H) et sera en [...] Publié le 20/08/2024
Psychologue du travail - Ergonome/Référent handicap (F/H) Référence de l'offre : n°1245 - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire Publié le 19/08/2024 Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Prévention, Santé et Qualité de Vie au Travail, les missions principales du psychologue du travail en charge de la prévention sont les suivantes : • Assurer le suivi des actions définies dans la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ; • Accompagner l’activité de maintien dans l’emploi dans le cadre de la convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) ; • Participer à la réduction des risques professionnels notamment au niveau des risques psychosociaux (RPS) et des Troubles musculo-squelettiques (TMS) ; • Piloter la démarche Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT), avec notamment la mise en place d'un baromètre social et d’un plan d’action qualité de vie et condition de travail ; • Assurer la communication et l'information en matière de handicap, d’ergonomie et de risques psychosociaux. Publié le 19/08/2024
