COORDINATEUR ADJOINT DE TERRITOIRE ET DE L'ACTION SOCIALE

Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’action sociale définies par le Conseil Départemental

-       Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d’action sociale sur les secteurs d’intervention

-       S’assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d’accompagnement individuel et collectif sur l’ensemble des champs de l’action sociale

-       Veiller au respect des procédures et des délais

-       Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d’action sociale (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA)

-       Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire….) sauf pour le territoire 3 

-       Recueillir et élaborer les données et les analyses de l’activité

-       Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs

Manager les travailleurs sociaux du territoire

-       Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire

-       Impulser une dynamique de travail commune

-       Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux

-       Mettre en place et animer les réunions d’équipe sur le territoire

-       Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information

-        Mettre en place des outils de pilotage harmonisés et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur appropriation

-        Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits

-       Aptitude au management d’équipe

-       Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale

-       Connaissance des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation

-       Connaissance des méthodes d’accompagnement du changement

-       Connaissance des techniques de conduite de projet

-       Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés

-       Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets

-       Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication

-       Utilisation courante des outils bureautiques

-       Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes

-       Capacité à travailler en équipe

-       Rigueur dans l’analyse des situations et dans leurs synthèses

-       Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées

-       Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation

-       Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie

-       Esprit d’initiative et capacité à proposer des changements

-       Discrétion professionnelle

Résidence administrative à la maison départementale des solidarités du territoire ou à la maison des solidarités de proximité (T5 : Fontaine le Comte ou Civray)

Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail

Véhicule personnel

Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif

Déplacements fréquents

Mme Pascale BOUHET