Référence de l'offre : 1184

Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie - Direction des Routes - Subdivision de Châtellerault - Centre d'exploitation de St Gervais les 3 Clochers

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour les emplois relevant des catégories A, B et C, il est nécessaire de justifier des diplômes ou du niveau d'études exigé des candidats au concours externes et fixé par les statuts particuliers du cadre d'emplois auquel ils sont susceptibles d'accéder :
Exemples :
catégorie B filière administrative : baccalauréat
catégorie B filière technique : DUT, BTS
catégorie A filière administrative : licence
catégorie A filière technique : diplôme d'ingénieur

Publié le

Type de recrutement :

Le Département de la Vienne recrute un(e) agent(e) d'entretien et d'exploitation de la voirie par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, à temps plein, auprès de le Direction des Routes - Subdivision de Châtellerault - Centre d'exploitation de St Gervais les 3 Clochers.

Mission

L’agent d’intervention est chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, afin de préserver le patrimoine routier départemental et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en sécurité.

Activité

Les missions sont les suivantes :


o    entretien courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers, ouvrages d’art,  dépendances vertes, signalisation et autres équipements de la route
o    entretien courant des matériels (véhicules et engins notamment),
o    pose des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…),

Participer aux interventions d’urgence et de sécurité et à l’information des usagers,
Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
Vérifier, pendant les tâches d’entretien, la fonctionnalité des routes et des OA pour assurer la sécurité des usagers,
Veiller à la bonne exploitation du réseau.

Type de contrat

Recrutement par voie statutaire

Compétences techniques

Savoirs :

  • Statut de la fonction publique,
  • Techniques de pose de protection et de signalisation,
  • Ouvrages (les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, etc.),
  • Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
  • Réglementation hygiène et sécurité,
  • Notions de sécurité et risques pour le public,
  • Procédures de signalisation du danger,
  • Instances, circuits et processus de décision,
  • Le code de la route et le code de la voirie routière,
  • Notions élémentaires de gestion du domaine public,
  • Techniques de conduite d’engins et de véhicules,
  • Maniements des outils en sécurité (matériels de travaux, matériels d’atelier, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).

 Savoir-faire :

  • Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
  • Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.),
  • Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
  • Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
  • Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
  • Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques, inhérentes à certains choix,
  • Rendre compte de son activité.

Compétences personnelles

  • Sens du travail en équipe,
  • Réactivité,
  • Sens de la rigueur,
  • Respect des règles déontologiques,
  • Devoir de réserve,
  • Respect de la hiérarchie.
  • Faire preuve d’initiative.
  • Rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

  • Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
  • Travail en équipe,
  • Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
  • Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
  • Quand les nécessités de service le justifient, travail de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d’interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d’une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
  • Interventions "sous circulation",
  • Port de vêtements de sécurité obligatoire,
  • Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.

 Ce poste fait l’objet d’astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.

L’agent dispose de l’accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes…).

Contacts

Conseillère Recrutement Mobilité Formation

Mathilde LACOUTURE

05 49 55 66 22

Modalités de remise des candidatures

Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 20 mai 2024 inclus.

Date de vacance du poste

01/05/2024

Date limite de dépot des candidatures

20/05/2024