Référence de l'offre : 1180

Conseiller technique en insertion professionnelle - Territoire de Jaunay-Marigny (F/H)

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour les emplois relevant des catégories A, B et C, il est nécessaire de justifier des diplômes ou du niveau d'études exigé des candidats au concours externes et fixé par les statuts particuliers du cadre d'emplois auquel ils sont susceptibles d'accéder :
Exemples :
catégorie B filière administrative : baccalauréat
catégorie B filière technique : DUT, BTS
catégorie A filière administrative : licence
catégorie A filière technique : diplôme d'ingénieur

Publié le

Type de recrutement :

Le Département de la Vienne recrute un Conseiller Technique en Insertion Professionnelle sur le territoire de Jaunay-Marigny (F/H) au sein du service insertion professionnelle et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, du grade d'attaché territorial ou du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs (option CESF). 

Mission

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) conseiller(ère) technique en insertion professionnelle aura pour mission d'assurer l’insertion professionnelle de personnes bénéficiaires du RSA.

Activité

  • Accueillir le public orienté par le dispositif de recueil des données socio-professionnelles (RDSP) our par la Plate forme RSA,
  • Etablir un diagnostic de la situation professionnelle et personnelle de la personne afin de repérer les atouts et les axes de travail possibles en vue de lever les freins à l’emploi,
  • Assurer le suivi vers, et dans l’emploi ou vers un parcours de formation d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
  • Utiliser la Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion (MAPPI) et renseigner le système d’information Visual Course permettant ainsi la transversalité des accompagnements sur une même équipe et la sortie d’indicateurs de résultat,
  • Travailler le projet professionnel des personnes accompagnées et le cas échéant, prescrire des formations grâce à l’outil RAFAEL (Région) et autres outils,
  • Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires,
  • Capter des offres d’emplois adaptées au public suivi dans le secteur marchand et non marchand, en lien avec l’équipe Emploi86 et le site emploi du Département,
  • Assurer la médiation et la mise en relation des bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi et des employeurs,
  • Activer les dispositifs d’aides existants notamment les aides financières telles celles du Schéma Unique des Solidarités,
  • Participer aux équipes pluridisciplinaires mises en place dans les Maisons Départementales de la Solidarité et garantir la restitution des informations nécessaires au bon fonctionnement de cette instance,
  • Communiquer aux partenaires et aux entreprises les orientations de la Collectivité dans ce domaine d’action,
  • Evaluer les résultats des actions entreprises à l’aide de tableaux de bord de suivi,
  • Participer aux réunions départementales visant à développer des outils communs et une culture commune sur le département.

Type de contrat

Recrutement par voie statutaire

Compétences techniques

Profil recherché : Titulaire du titre de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou de CESF (Conseiller en économie social et familial).

  • Connaissance du bassin d’emploi de la Vienne et de la culture de la petite entreprise.
  • Connaissance du marché du travail et de ses évolutions.
  • Connaissance des techniques d’élaboration de descriptifs de postes de travail, de fiches de poste.
  • Connaissances des techniques de communication (orales et écrites).
  • Connaissance des techniques d’animation de réunion.
  • Maîtrise des techniques d’entretien professionnel individuel.
  • Capacité à négocier.
  • Connaissances informatiques Word, Excel, Powerpoint.

 

Compétences personnelles

 

  • Esprit de travail en équipe,
  • Esprit d’initiative et capacité à imaginer des dispositifs adaptés à chaque situation particulière,
  • Bon contact humain, adapté en fonction de la diversité des interlocuteurs,
  • Ténacité et souplesse dans l’action au regard des objectifs
  • Esprit de synthèse et d’analyse.

Conditions de travail

Le poste est intégré dans une équipe de travail territorialisée comportant quatre conseillers en insertion professionnelle. Deux postes sont positionnés à la MDS de Jaunay-Marigny, un poste est positionné à Vouillé et le dernier est positionné à la MDS de Fontaine-le-Comte.

- Siège du poste : Jaunay-Marigny.

 - Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition.

 - Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail)

 - Emploi à temps plein.

- Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein)

 - Horaires fluctuants en fonction des besoins des entreprises notamment.

Avantages collectifs au travail :

- Télétravail possible (jour fixe ou non),

- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),

- Titres restaurant

  Le travail de formalisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER) doit faire l’objet d’une information auprès du Coordinateur Adjoint de Territoire de la MDS de Jaunay-Marigny ainsi que tout changement de situation du bénéficiaire accompagné.

 Le travail de prospection et de médiation est réalisé de façon autonome, en collaboration étroite avec l’équipe Emploi86.

 Les actions d’information, de communication et d’évaluation s’effectuent en liaison avec la cheffe de service Insertion Professionnelle.

Contacts

Eliane SCHKLAR, Adjointe à la Responsable du pôle Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel

Tél :05 49 55 67 96

Mail : eschklar@departement86.fr

Modalités de remise des candidatures

Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, du grade d'attaché territorial ou du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs (option CESF) ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, Rubrique "Menu / rejoindre le Département", jusqu'au 3 mai 2024.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 14 mai 2024 matin. 

Date de vacance du poste

01/07/2024

Date limite de dépot des candidatures

03/05/2024